3月18日下午，尊龙凯时人生就是搏z6com在木泽楼B207组织教师集中学习了“凤岐茶社现象”的相关文章及评论，并从思想境界、发展理念、政策服务、体制机制、担当作为等五个方面，结合工作实际，开展了“问一问差距有哪些、根源是什么、下步怎么办”的五问大讨论活动。
全体教师围绕“凤岐茶社”在潍坊和桐乡两地受到的不同对待，出现的两种截然不同的发展轨迹，深入了解了“凤岐茶社”事件的始末缘由。一家诞生在当地的企业，在落地推广过程中阻碍重重，移师桐乡乌镇之后快速发展四年的时间就成为了国家级众创平台，这种现象折射出的是两市运营环境及服务意识的巨大差距，也反映出我们相关服务部门、部分干部责任意识、担当意识的不足，官僚主义作风严重。
对照现象查找不足，通过事件得到警示。全体教师结合“凤岐茶社现象”举一反三，立足工作岗位，深入查找在服务师生方面的问题，找差距、补短板、挖根源。通过学习讨论，大家进一步提高了认识，一致表示要对标先进高职院校的创新做法在思维观念方式、工作作风、责任担当上冲破落后思想观念阻碍，开拓创新，直面问题、勇于争先、不断提高教育教学质量和服务意识，为培养人才、留住人才，推进学院高质量发展贡献力量。（王文政供稿）
